Информация

22.06.2017

Комитет социальной защиты информирует, что указом Президента РФ Владимира Путина от 29 мая 2017 г. № 240 период с 2018 по 2027 годы объявлен Десятилетием детства.

Документ издан в целях совершенствования государственной политики в сфере защиты детства, с учетом результатов, достигнутых в ходе реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы. При этом Правительству РФ поручено в 3-месячный срок утвердить план основных мероприятий до 2020 года, проводимых в рамках Десятилетия детства.

Напомним, что Национальная стратегия действий в интересах детей на 2012–2017 годы была утверждена 1 июня 2012 и в ее рамках были поставлены задачи: сократить бедность среди семей с детьми и обеспечить им минимальный гарантированный доход, повысить доступность и качество социальных услуг для семей с детьми, обеспечить всем детям безопасное и комфортное семейное окружение, в котором соблюдаются их права и исключены любые формы жестокого обращения и т. д.

18.05.2017

В пятницу, 19 мая в выставочном центре «Балтик-Экспо» стартует третья региональная выставка «Мир Семьи 2017».

На выставке можно познакомиться с различными направлениями деятельности образовательных учреждений Калининградской области, центров помощи семье и детям, реабилитационных учреждений для детей и подростков с ограниченными возможностями, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

Гостей ждут интересная программа, театральные постановки, мастер-классы по нетрадиционным техникам рисования, изготовлению картин из шерсти, бисероплетению, песочной анимации, рисованию в технике «граттаж», оригами и многое другое.

В рамках выставки будет работать психодиагностическая лаборатория, где с использованием аппаратно-программных диагностических комплексов «Мультипсихометр» и «Эффектон» все желающие могут пройти психодиагностическое обследование и получить заключение и консультацию психолога. Посетители смогут получить индивидуальные консультации у таких специалистов, как дефектолог, логопед, невролог, врач ЛФК, юрист.

Приглашаются все желающие.

Выставка будет работать с 19 по 21 мая в выставочном центре «Балтик-Экспо» (ул. Октябрьская, 3А) с 10.00 до 18.00.

24.03.2017

Подать заявление о перерасчете пенсии в электронной форме теперь можно через личный кабинет портала госуслуг, приложив при этом документы, необходимые для перерасчета. Если же эти документы находятся в распоряжении других госорганов, ПФР запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. Но это правило не распространяется на документы личного хранения, которые не могут находиться в распоряжении других госорганов. При необходимости приложить такие документы, после подачи заявления в электронной форме заявителю необходимо будет в течение 5 рабочих дней представить в территориальный орган ПФР, указанный в заявлении, документы, которые являются основанием для перерасчета размера пенсии. В случае непредставления данных документов заявление останется без рассмотрения. После того как ПФР получит заявление с необходимыми документами и рассмотрит его, уведомление о принятом решении будет направлено через личный кабинет портала госуслуг.

Напомним, что право на перерасчет пенсии возникает у пенсионеров в том числе в следующих случаях:

· при достижении возраста 80 лет;

· при изменении группы инвалидности;

· при изменении количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

· в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

· при осуществлении лицом работы или иной деятельности независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (ч. 8 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", далее – закон о страховых пенсиях).

Подавать письменное заявление не понадобится при перерасчете в сторону увеличения размера страховой части трудовой пенсии по старости при достижении пенсионером возраста 80 лет (ч. 5 ст. 23 закона о страховых пенсиях).

27.02.2017

 В Комитете социальной защите МО «Зеленоградский городской округ» продолжают принимать заявки на заключение социального контракта в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 14 апреля 2014 года № 211 «О назначении государственной помощи на основании социального контракта».

Кто имеет право на государственную социальную помощь на основании социального контракта:

1. Малоимущая семья, которая по независящим от ее причинам имеет среднедушевой доход на дату обращения ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Калининградской области.

2. Приоритет при решении вопроса о заключении с семьей социального контракта имеют семьи:

- состоящие из родителей (родителя) трудоспособного возраста (в том числе временно не осуществляющих трудовую деятельность, но активно ищущих работу или готовых к организации самозанятости) и их несовершеннолетних детей;

- трудоспособные члены которых осуществляют трудовую деятельность или активный поиск работы с помощью службы занятости населения либо имеют уважительную причину, по которой они не могут осуществлять трудовую деятельность (уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; обучение в средних специальных и высших учебных образовательных учреждениях всех типов и видов по очной форме обучения; наличие статуса безработного и невозможности трудоустройства по заключению государственного казенного учреждения Калининградской области «Центра занятости населения Калининградской области» и невозможности трудоустройства по заключению службы занятости и др.);

- предложившие социально-ориентированные виды деятельности, актуальные для муниципального образования, в котором проживает семья, и направленные на организацию самозанятости и ориентированные на объединение с иными малоимущими семьями с детьми в целях создания условий для вовлечения в процесс трудовой деятельности других малоимущих семей.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта может расходоваться на следующие цели:

1) оплату стоимости переобучения, получения другой профессии, востребованной на рынке труда;

2) оплату расходов, связанных с регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя;

3) приобретение основных средств, оргтехники и оборудования, использование которых связано с заявленным видом деятельности;

4) транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств и расходных материалов;

5) оплату аренды помещения, оборудования, используемого для предпринимательской деятельности;

6) оплату стоимости пребывания ребенка в детских учреждениях, организованных на средства государственной социальной помощи на основании социального контракта;

7) оплату сельхозинвентаря, расходных материалов (семенной посадочный материал, горюче-смазочные материалы);

8) оплату расходов по закупке скота, птицы.

Консультирование и прием заявлений о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляется комитетом социальной защиты МО «Зеленоградский городской округ» по адресу:

г. Зеленоградск, пр-т Курортный, д.20, каб.№9.

Приемные дни:

– понедельник, четверг, с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00;

– предпраздничные дни с 09:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00;

– суббота, воскресенье, праздничные дни – выходные дни.

Справочные телефоны:

– телефон для получения консультации по подпрограмме: 8(40150) 3-21-70;

Перед подачей заявления рекомендуется пройти тестирование в районных отделах государственного казенного учреждения Калининградской области «Центра занятости населения Калининградской области» (г. Зеленоградск, пр-т Курортный, д.4, 3 этаж) и получить заключение о степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства.

Совместно с заявлением гражданин представляет в комитет социальной защиты населения следующие документы:

1) паспорт или документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) документы, подтверждающие факт проживания заявителя и членов семьи на территории соответствующего муниципального образования;

3) копию лицевого счета или справка о составе семьи (в случае отсутствия инфообмена с управляющей организацией);

4) документы, подтверждающие родственные связи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей и др.)

5) справки о доходах членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения;

6) заключение Центра занятости населения о степени готовности заявителя к осуществлению предпринимательской деятельности;

7) проект предполагаемого бизнес-плана;

8) сведения о расчетном (лицевом) счете заявителя или номере пластиковой карты, открытых в российских кредитных организациях.



15.02.2017

ПРОЕКТ

ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ», ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2017-2019 гг., УСТАНАВЛИВАЮЩЕГО ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТНИКАМ НА ТЕРРИТОРИИ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

2017 год

г. ЗЕЛЕНОГРАДСК

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации муниципального района «Зеленоградский городскому округ» (далее - Администрация), территориальные организации профсоюзов (далее - Профсоюзы) и объединениями работодателей (далее - Работодатели), совместно именуемые – Стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации, законодательством Калининградской области и Уставом муниципального образования «Зеленоградский городской округ», заключили трехстороннее соглашение между Администрацией, Профсоюзами и Работодателями на 2017 – 2019 годы (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Зеленоградского городского округа Калининградской области.

Соглашение является основой для переговоров и заключения отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Для обеспечения реализации настоящего Соглашения стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.

Обязательства Администрации, вытекающие из настоящего Соглашения, реализуются через Администрацию Зеленоградского городского округа, руководителя Ковровского территориального отдела, руководителя Переславского территориального отдела, руководителя Красноторовского территориального отдела, руководителя территориального отдела «Куршская коса» путем принятия соответствующих муниципальных правовых актов.

Стороны признают необходимым заключение отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.

Для обеспечения реализации Соглашения стороны создают трехстороннюю комиссию по регулированию социально – трудовых отношений (далее – Комиссия) на паритетной основе, деятельность которой осуществляется в соответствии с положением об этой Комиссии, утверждаемым Советом депутатов Зеленоградского городского округа.

Стороны признают обязательным участие трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов муниципальных правовых актов Зеленоградского городского округа, затрагивающих трудовые и социально-экономические интересы населения.

Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных работодателей и профсоюзов, действующих на территории Зеленоградского городского округа в порядке, определяемом Законом Калининградской области «О социальном партнерстве в Калининградской области». Договаривающиеся Стороны заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. В области социально – экономического развития

Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения Зеленоградского городского округа.

В этих целях:

1.1. Стороны совместно:

1.1.1. Вырабатывают и направляют, при необходимости, в адрес федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Калининградской области, Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня в Зеленоградском городском округе.

1.1.2. Способствуют привлечению в экономику Зеленоградского городского округа финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.

1.1.3. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально-значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики Зеленоградского городского округа, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.

1.1.4. Осуществляют взаимные консультации по вопросам составления планов, прогнозов, целевых муниципальных программ социально-экономического развития, муниципального заказа Зеленоградского городского округа.

Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.

1.1.5. Принимают меры по увеличению объема производимых в районе продукции и товаров, оказываемых услуг, производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показателями) социально-экономического развития Зеленоградского городского округа (на соответствующие годы).

1.1.6. Принимают меры по защите интересов организаций, потребителей против установления необоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги (электрическая и тепловая энергия, газ и др.).

Рассматривают вопросы о социальной обстановке в Зеленоградском городском округе в связи с изменением тарифов на энергоносители (электроэнергию, газ и др.) и при необходимости направляют предложения в соответствующие уполномоченные органы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.1.7. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение районной организации отраслевого профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.

1.1.8. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов «Образование», «Здоровье», «Доступное комфортное жилье – гражданам России», Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.

1.2. Администрация:

1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами.

1.2.2. Проводит целенаправленную инвестиционную политику Зеленоградского городского округа Калининградской области , содействуют привлечению инвестиций в экономику Зеленоградского городского округа.

1.2.3. Оказывает организационную и другую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность на территории Зеленоградского городского округа, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.

1.2.4. Содействует внедрению современных методов управления в экономику Зеленоградского городского округа на основе новых информационных технологий.

1.2.5. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики Зеленоградского городского округа. Способствует укреплению финансового положения и созданию благоприятных условий хозяйственной деятельности для субъектов малого и среднего предпринимательства (привлечение финансовых средств для кредитования, льготное кредитование и компенсация выплаты процентной ставки по кредиту и другие меры).

1.2.6. Содействует эффективной реализации муниципальных целевых программ социально-экономического развития Зеленоградского городского округа, муниципальных программ социально-экономического развития поселений.

1.2.6. Содействует обновлению основных производственных фондов в организациях научно-промышленного и агропромышленного комплексов, а также в организациях, осуществляющих деятельность, имеющую социальное значение.

1.2.7. Осуществляет своевременное финансирование работ по строительству, ремонту и содержанию объектов гражданского и муниципального дорожного строительства, в соответствии с утвержденными целевыми муниципальными программами.

1.2.8. Осуществляет контроль за сохранностью и целевым использованием имущества Зеленоградского городского округа и муниципального имущества поселений, закрепленного за муниципальным организациями Зеленоградского городского округа и поселений, а также контроль за эффективностью работы этих организаций.

Осуществляет меры по эффективному управлению акциями (долями) в уставных капиталах хозяйственных обществ, находящихся в собственности Зеленоградского городского округа.

В случае нестабильной работы указанных организаций принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области неотложные меры по стабилизации их работы, включая привлечение к ответственности руководителей организаций, информирует об этом трудовой коллектив.

1.2.9. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта, обеспечивает финансирование расходов по перевозке школьников в сельской местности к местам учебы.

1.2.10. Информирует Стороны Соглашения по вопросам проведения реструктуризации организаций в сфере естественных монополий и изменения цен и тарифов на товары и услуги, устанавливаемых в рамках полномочий органов местного самоуправления.

1.2.11. В целях увеличения налогооблагаемой базы, объемов производства товаров и услуг привлекает организации Зеленоградского городского округа к участию в объектах строительства и развитию жилищно-коммунального комплекса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.

1.3. Профсоюзы:

1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Распространяют передовой опыт.

1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных целевыми муниципальными программами социально-экономического развития Зеленоградского городского округа, целевыми муниципальными программами поселений.

1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключение коллективных договоров и контролируют их выполнение.

1.3.4. Через своих представителей в установленном порядке участвуют в работе комиссий при администрациях Зеленоградского городского округа и поселений по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения.

1.4. Работодатели:

1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, по внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.

1.4.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Калининградской области, бюджет Зеленоградского городского округа, бюджеты поселений и государственные внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством.

1.4.3. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с международными нормами.

1.4.4. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.

1.4.5. Обеспечивают профкомам и профорганизаторам беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.

2. В области заработной платы и социальной защищенности

Стороны считают в предстоящий период основной задачей обеспечение повышения уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов, активизации покупательной способности граждан как залога роста экономики, ее инновационной направленности. В этих целях:

2.1. Стороны совместно:

2.1.1. Не допускают снижение уровня жизни в Зеленоградском городском округе и принимают меры по росту доходов населения и повышению заработной платы.

2.1.2. Принимают меры по снижению численности населения с доходами ниже прожиточного минимума к уровню предшествующего года.

2.1.3. Договорились считать минимальным уровнем заработной платы на территории Зеленоградского городского округа - сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты, носящие постоянный характер и входящие в систему оплаты труда.

2.1.4. Размер минимальной заработной платы в Калининградской области устанавливается отдельным региональным соглашением.

Стороны признают право установления повышенного минимального уровня заработной платы для внебюджетного сектора экономики в районных отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

2.1.5. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики. Рекомендуют работодателям и профсоюзам при заключении отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров предусматривать установление оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников.

2.1.6. Принимают меры по полной ликвидации и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций.

2.1.7. Проводят работу по оздоровлению детей и подростков, проживающих на территории Зеленоградского городского округа. Выделяют средства на компенсацию затрат на оздоровление детей и подростков из бюджета Зеленоградского городского округа и средств организаций.

2.1.8. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных, санаторных объектов.

2.1.9. Принимают меры по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страховании своих работников в организациях, находящихся в стадии банкротства, в особенности градообразующих.

2.1.10. В ходе проведения жилищной реформы принимают согласованные меры по недопущению в целом по Зеленоградскому городскому округу опережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства по сравнению с ростом средней заработной платы.

2.2. Администрация:

2.2.1. При формировании проекта бюджета Зеленоградского городского округа на соответствующий финансовый год в рамках межбюджетных отношений между органами государственной власти Калининградской области и Зеленоградским городским округом предусматривает средства на:

- страховые взносы на обязательное медицинское страхование неработающего населения в размере не ниже уровня предыдущего года;

- организацию детской оздоровительной кампании для детей из малообеспеченных семей, детей-сирот, детей-инвалидов и других категорий детей из социально-уязвимых семей и детей работников бюджетной сферы;

- компенсацию стоимости питания учащимся образовательных учреждений Зеленоградского городского округа в установленном законодательством порядке;

- социальные пособия нуждающимся студентам и студенческим семьям, имеющим детей, а также выплату именных стипендий за особые успехи в учебе студентам высших и средних специальных учебных заведений;

- оказание социальной помощи гражданам Российской Федерации, проживающим в Зеленоградском городском округе, в том числе малоимущим гражданам, в объеме не ниже предшествующего года.

2.2.2. Разрабатывает дополнительные меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений Зеленоградского городского округа и муниципальных учреждений поселений.

2.2.3. Не допускает снижения размеров ставок заработной платы работникам бюджетной сферы Зеленоградского городского округа, сложившихся по состоянию на 1 января 2017 года.

Обеспечивает в 2017-2019 годах повышение заработной платы работникам бюджетной сферы Зеленоградского городского округа с учетом уровня инфляции.

2.2.4. Обеспечивает в установленном порядке определение и публикацию в средствах массовой информации сведений о минимальном уровне заработной платы в Зеленоградском городском округе.Информирует трехстороннюю комиссию о соблюдении минимального уровня заработной платы по результатам статистического наблюдения.

2.2.5. Развивает систему ипотечного кредитования в целях повышения доступности приобретения жилья для населения Зеленоградского городского округа.

2.2.6. Проводит реформу жилищно-коммунального хозяйства при условии соблюдения правовой и социальной защищенности населения Зеленоградского городского округа.

2.2.7. Не допускает увеличения максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи выше уровня, соответствующего федеральному стандарту. Предоставляет в установленном порядке субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг социально незащищенным и малоимущим слоям населения. Проводит разъяснительную работу о порядке предоставления жилищных субсидий, используя средства массовой информации.

2.2.8. Рассматривает вопрос о предоставлении субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг трудоспособному населению Зеленоградского городского округа с условием выполнения работодателем требования по минимальному уровню заработной платы.

2.2.9. Согласовывает мероприятия, направленные на развитие транспортной ифраструктуры Зеленоградского городского округа.

2.3. Профсоюзы:

2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов – всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению.

2.3.2. Осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.

2.3.3. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.

2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры положений о:

- минимальном уровне заработной платы, установленном в Зеленоградском городском округе;

- повышение заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен;

- порядке компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;

- вопросах, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников;

- предоставление вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться социальными услугами и объектами социально-культурного назначения организаций.

2.3.5. Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за начислением и перечислением работодателями страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Инициируют создание в организациях комиссий по защите прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.

2.3.6. Содействуют реализации программы обязательного медицинского страхования населения Калининградской области. Осуществляют контроль за своевременным перечислением страховых взносов на работающее и неработающее население.

2.3.7. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков, контролируют безопасность нахождения детей в детских оздоровительных учреждениях.

2.3.8. Участвуют в работе общественных комиссий по жилищным вопросам при исполнительном органе местного самоуправления, осуществляют контроль за постановкой на учет и предоставлением работникам бюджетной сферы жилья, сохранением очередности на улучшение жилищных условий.

2.3.9. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.

2.3.10. Проводят работу по выполнению работодателями отраслевых территориальных соглашений. Добиваются снижения внутриотраслевой дифференциации по заработной плате между организациями за счет ее повышения в тех организациях, где она ниже, чем в среднем по отрасли.

2.4. Работодатели:

2.4.1. Устанавливают с 01.01.2017 года в организациях (кроме организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней) минимальный уровень заработной платы в размере не ниже величины 1.3 минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в Калининградской области.

2.4.2. Обеспечивают во внебюджетном секторе экономики темпы роста средней заработной платы не ниже уровня, установленного региональным соглашением в Калининградской области. Добиваются повышения к концу 2019 года средней месячной заработной платы во внебюджетном секторе экономики в 1,3 раза по сравнению с уровнем средней месячной заработной платы за период 2016 года.

2.4.3. Не допускают появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и внедрения нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров заработной платы.

2.4.4. Предоставляют по запросам соответствующих профсоюзных органов информацию по оплате труда работников, информацию о формировании и расходовании фонда оплаты труда.

2.4.5. Не позднее I квартала заключают коллективные договоры в организациях, предусматривая в них:

- размеры тарифной ставки 1 разряда не ниже установленных в отраслевых территориальных соглашениях (минимального уровня заработной платы в соответствии с территориальным трехсторонним соглашением);

- положения о необходимости поддержания тарифной части заработной платы не ниже уровня, установленного Генеральным или отраслевым соглашениями;

- порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен;

- сроки выплаты заработной платы;

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

- положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней - простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о начале приостановки работы, с возмещением среднего заработка за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, не ниже одной трехсотой (1/300) действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ;

- графики погашения задолженности и размеры компенсаций в случаях несвоевременной выплаты заработной платы;

- оплату работникам за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев на производстве) в размере среднего заработка за первые три дня нетрудоспособности;

- оплату нерабочих праздничных дней в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации;

- средства на социальную поддержку работников и членов их семей, в том числе на проезд, жилищно-коммунальные услуги, питание, приобретение (строительство) жилья, оздоровление, приобретение новогодних подарков и другое.

2.4.6. Осуществляют меры по сохранению и обеспечению функционирования санаториев-профилакториев, баз отдыха, домов культуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных и образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся на балансе организаций.

2.4.7. При заключении трудового договора с работником не препятствуют его вступлению в члены профсоюза. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или в рабочее время с согласия работодателя.

2.4.8. Принимают меры по своевременному и в полном объеме перечислению единого социального налога и страховых взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии и информируют застрахованных лиц об их уплате.

2.4.9. В организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения, заключают договоры с территориальными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации о добровольной уплате страховых взносов для обеспечения работающих пособиями по социальному страхованию.

3. В области содействия занятости и кадрового обеспечения организаций

3.1. Стороны совместно:

3.1.1. Организуют информирование населения в средствах массовой информации о состоянии рынка труда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностях трудоустройства и профессионального обучения в областной системе профессионального образования.

3.1.2. Проводят согласованную политику в области регулирования вопросов привлечения иностранной рабочей силы в экономику района.

3.1.3. Содействуют повышению престижа рабочих профессий, квалификации персонала организаций, привлечению молодежи на производство, в том числе при проведении мероприятий Праздника труда в Калининградской области, Дня молодежи, конкурсов профессионального мастерства «Калининградские мастера». Организуют проведение областных конкурсов профессионального мастерства, в том числе для учащихся организаций профессионального образования. Обеспечивают участие победителей областных конкурсов в окружных федеральных и всероссийских конкурсах.

3.1.4. Принимают меры по реализации мероприятий государственных программ Калининградской области и муниципальных программ, направленных на социальную поддержку населения Зеленоградского городского округа, в том числе отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной помощи (молодежь, безработные, женщины, инвалиды и другие).

3.1.5. Не допускают превышения уровня регистрируемой безработицы – 0,45 процента от числа экономически активного населения Зеленоградского городского округа. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников, определяют источники финансирования программы.

3.1.6. Проводят работу, направленную на привлечение в экономику Зеленоградского городского округа и закрепление высококлассных специалистов научно-инженерного профиля и снижение объемов трудовой миграции за пределы Калининградской области.

3.1.7. Проводят работу по совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации, профессионального обучения, подготовки и переподготовки персонала организаций района в соответствии с потребностями рынка труда, в том числе организаций малого и среднего предпринимательства.

3.1.8. Участвуют в организации общественных работ для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей. Содействуют созданию и развитию молодежных бирж труда, участвуют в организации рабочих мест для социально-незащищенных категорий несовершеннолетних и молодежи.

3.1.9. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций, особенно градообразующих. При введении внешнего управления обеспечивают действие коллективного и трудовых договоров.

3.1.10. В случае предстоящих массовых увольнений в организациях проводят взаимные консультации и разрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.

3.1.11. Руководствуются следующими критериями для определения случаев массового увольнения работников:

а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:

- 20 и более человек в течение 30 календарных дней;

- 100 и более человек в течение 60 календарных дней;

- 300 и более человек в течение 90 календарных дней.

3.1.12. Принимают комплексные меры содействия трудоустройству выпускников организаций всех уровней профессионального образования.

3.2. Администрация:

3.2.1. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития.

3.2.2. Содействует расширению возможностей трудоустройства инвалидов и молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе через механизм квотирования рабочих мест в организациях Калининградской области.

3.2.3. Организует подготовку управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.2.4. Учитывает участие организаций в системе социального партнерства и реализацию ими обязательств Соглашения при рассмотрении заявок на привлечение иностранных работников.

3.2.5. Содействует распространению положительного опыта организаций по формированию эффективного кадрового потенциала, систем мотивации и стимулирования персонала к высокопроизводительному труду.

3.3. Профсоюзы:

3.3.1. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде при заключении трудовых договоров, изменении их существенных условий, увольнении, в том числе по сокращению численности и штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы, а также при реорганизации и ликвидации организаций.

3.3.2. Добиваются через отраслевые территориальные соглашения, коллективные договоры сохранения рабочих мест, создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намечаемых к увольнению, предоставления высвобождаемым работникам льгот и компенсаций, сверх установленных законодательством Российской Федерации.

3.3.3. Вносят в органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области предложения о приостановке решений работодателей о массовом увольнении работников. Выступают в поддержку требований работников о приостановке выполнения решения по массовому увольнению работающих или поэтапному проведению данной работы.

3.3.4. Информируют работников организаций Зеленоградского городского округа об изменениях действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской области в сферах труда и занятости.

3.4. Работодатели:

3.4.1. Проводят анализ, прогнозирование и учет численности работников, намеченных к увольнению. Предоставляют в профсоюзные органы, Балтийский отдел ГКУ КО "ЦЗН Калининградской области" по содействию занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также сроках и масштабах возможных массовых увольнений.

3.4.2. Формируют социальный заказ Балтийскому отделу по содействию занятости ГКУ КО "ЦЗН Калининградской области" для переподготовки увольняемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства.

3.4.3. Взаимодействуют с образовательными учреждениями начального профессионального образования по вопросам подготовки кадров, оказывают помощь в укреплении их материально-технической базы. Способствуют развитию системы наставничества в организациях. Формируют заявки на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования на договорной основе, предоставляют рабочие места для прохождения учащимися производственной практики, используют другие формы стимулирования учащихся в целях их закрепления в организации.

3.4.4. Предусматривают в коллективных договорах финансирование мероприятий, направленных на:

- повышение квалификации и профессионального уровня персонала, в том числе в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и за сче

13.02.2017

Представители общественных организаций Зеленоградского городского округа приняли участие в мероприятии, организованном министерством по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области. На встрече был разъяснен порядок участия социально ориентированных некоммерческих организаций в конкурсном отборе для предоставления субсидий из бюджета Калининградской области в 2017 году. 

13.02.2017

В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Таким образом, если у детей, оставшихся без попечения родителей, имеется в живых хотя бы один из родителей, то необходимо предпринять меры по взысканию с него алиментов в судебном порядке. Если родителей у несовершеннолетнего ребенка нет, но имеются другие родственники, совершеннолетние братья и сестры подопечного, его бабушки и дедушки, то в соответствии с главой 15 СК РФ необходимо предпринять меры по взысканию алиментов с них.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов между несовершеннолетним и лицом, обязанным к выплате алиментов, законный представитель подопечного обязан обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов.

Алименты на несовершеннолетнего ребенка могут быть взысканы с его родителей как на основании искового заявления, так и на основании судебного приказа. Алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка подлежат взысканию с иных членов семьи только в исковом порядке, т.к. размер алиментов в данном случае определяется в твердой денежной сумме. В каждом отдельном случае суд, исходя из материального и семейного положения плательщика и получателя алиментов и других заслуживающих внимание интересов сторон, определяет данную твердую денежную сумму, подлежащую уплате ежемесячно (ст. 98 СК РФ) и кратную величине (или доли от величины) прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации (ст. 117 СК РФ).

Исковое заявление подается в суд по месту жительства плательщика. Вместе с тем, для дел по взысканию алиментов установлена ст. 29 ГПК РФ альтернативная подсудность, в соответствии с которой исковое заявление может быть подано в суд по месту жительства получателя алиментов. При этом следует иметь в виду, что дела о взыскании алиментов, в том числе о выдаче судебного приказа, отнесены к подведомственности мировых судей (ст. 23 ГПК РФ).

10.02.2017

Уважаемые руководители организаций и профсоюзных групп на территории Зеленоградского городского округа!

Предлагаем Вашему вниманию проект трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования «Зеленоградский городской округ», территориальными организациями профсоюзов и объединениями работодателей по регулированию социально-трудовых отношений на 2017-2019 гг., устанавливающего общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории Зеленоградского городского округа. Отзыв о проекте, а также предложения и замечания просим направлять по электронному адресу soczelenog@mail.ru или на бумажном носителе в адрес администрации муниципального образования «Зеленоградский городской округ» (238530, Калининградская область, г. Зеленоградск, ул. Курортная, 20, тел. (40150)32630, Комитет социальной политики) в срок до 22 февраля 2017 года.

09.02.2017

Отдел опеки и попечительства информирует, что с 1 февраля 2017 г. в связи с индексацией и увеличением бюджетных ассигнований размер единовременного пособия рассчитан:

- при передаче ребенка на воспитание в семью в размере 16 427 руб. 90 коп.;

- при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, в размере 125 522 руб. 48 коп.

09.02.2017

11 февраля во всем мире отмечают как «Всемирный день больного». Всемирный день больного» стал отмечаться сравнительно недавно, с 1993 году. Он был учрежден по инициативе Папы Римского Иоанна Павла Второго. Дата эта была выбрана не случайно. Считается, что много веков назад, именно в этот день, 11 февраля, в местечке Лурд во Франции, произошло явление Святой Девы, которая стала символом спасительницы больных людей. Знают о существовании этого дня немногие, но касается это так или иначе очень многих, ведь только небольшое количество счастливчиков, обладают отличным здоровьем и никогда не обращаются к врачам.

С 10 февраля на территории округа стартует новая Акция, посвященная «Всемирному дню больного». В этот день сотрудники социальной службы Зеленоградского городского округа и Зеленоградской центральной районной больницы проводят выезд «мобильной бригады», они навестят больных, семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья в п.Кострово. Пожилым людям измерят давление, окажут необходимую помощь, да и просто побеседуют, поддерживая морально и настраивая на позитив, на борьбу с болезнями. С детьми и с родителями проведут тематические беседы, посвященные теме здоровья и здорового образа жизни.

С марта месяца «мобильная бригада» будет выезжать еженедельно. Девиз проведения этой акции определили так: «День больного - разве это праздник? Это день поддержки и заботы. Постарайтесь навестить больных людей – утром или вечером после работы! Поддержите их в нелёгкую минуту. Пусть не будет места на земле для любых болезней у людей».

Наша акция, направлена на поддержку людей, попавших в печальную категорию больных. Проводя акцию, мы хотим привлечь внимание общества к необходимости обеспечения лучшего ухода за больными и немощными, облегчения их страданий. Желает всем заболевшим людям скорейшего выздоровления и крепкого здоровья!

По вопросам проведения Акции можно обратиться по адресу: г.Зеленоградск, пр.Курортный, 20, часы работы с 09.00 до 18.00, каб.11, телефон 3-15-48.